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國企工資決定機制改革取得重大突破 突出市場競爭完善內部分配
來源: | 作者:hfyrcd | 發布時間: 2018-07-30 | 3410 次瀏覽 | 分享到:

　　此次改革對改進完善國有企業內部分配提出了明確要求。一方面，明確提出國有企業要完善工資正常增長機制，分配要向關鍵崗位、生產一線崗位和緊缺急需的高層次、高技能人才傾斜，這不僅有利于從宏觀層面擴大我國中等收入群體，而且有利于進一步打破長期以來部分國有企業內部分配中的平均主義大鍋飯，合理拉開工資分配差距。另一方面，改革明確要求以業績為導向、加強全員績效考核，職工工資收入與工作業績和實際貢獻緊密掛鉤、收入能增能減，這將使國有企業內部分配結果更符合市場機制的內在要求，防止市場失靈。